Les émotions peuvent conduire à des surcharges émotionnelles, affectant la performance individuelle et collective.
Selon des études, la compréhension des émotions au travail a évolué au fil des années, devenant cruciale dans la prise de décision et les relations interpersonnelles.
Une meilleure compréhension émotionnelle permet de gérer le stress et les affects négatifs, offrant des bénéfices tangibles dans la vie professionnelle.
Prendre du recul sur ses émotions permet de réagir de manière plus constructive aux situations professionnelles.
Quelle que soit son expérience, sa compétence ou son niveau stratégique, tout manager peut perdre en capacité à déchiffrer les émotions.
Le neuroleadership encourage à se reconnecter aux salariés, à adapter sa communication à l’émotionnel, et à rester positif pour favoriser un environnement propice à la réussite.
Les neurosciences révèlent que les émotions facilitent l’adhésion des collaborateurs à un projet bien plus efficacement que des arguments rationnels.
Le comportement positif d’un manager peut avoir un effet d’entraînement sur toute l’équipe.
Nous vous proposons une formation venant à la fois bousculer vos certitudes sur le fonctionnement humain et rassurer sur votre notre capacité à évoluer :
Les 14 & 15 mai 2024
Paris
Une formation proposée par Across Univers Territorial & Arfos dans le cadre du Labo des Transitions.