Audit et accompagnement

Parce qu’un audit signifie d’abord écouter, nous privilégions une approche participative et systémique afin de décrypter les enjeux, comprendre la situation, analyser l’existant et proposer des préconisations opérationnelles dans un souci de pragmatisme, d’efficience et d’accompagnement humain du changement.

Nous offrons une totale transparence de nos méthodes et soumettons les étapes de nos interventions à la validation de nos prescripteurs, toujours dans le souci d’une approche partagée.

Privilégiant une approche « sur mesure », nous intégrons systématiquement la culture, l’histoire et les orientations de nos prescripteurs. A chaque situation correspondent des enjeux et des solutions spécifiques et souvent non reproductibles. Ainsi, l’analyse et l’adaptation guident, en permanence, notre démarche.

Parmi nos missions d’audit et d’accompagnement :

Audit organisationnel, managérial, RH, diagnostic RPS…
Évaluation interne et externe d’établissements sociaux et médico-sociaux,
Accompagnement à l’élaboration de projets d’entreprise, d’administration, de service ou d’établissement,
Accompagnement à l’élaboration de plans stratégiques de développement, de création ou de fusion de services et d’activités,
Assistance et sécurisation juridique : contrats, marchés publics…
Aide à l’élaboration et à l’évaluation de politiques publiques,
Analyse des besoins sociaux, diagnostics de territoire

« Parler est un besoin, écouter est un art. »

- Goethe -