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Management, RH, Organisation
30 an n ées d e xpé r ie n c e 4 00 0 Un r és e au de 50 c onsu l tants e xpe r ts 5 c h efs de p r ojets Un s a v oi r - f ai r e : l’a c c ompagnement du changement et des t r ansitions auprès des décideurs publics, pri v és et associatifs. p r o f ession n els f o r m és c h a que an n ée 50 missions de c onseil p ar an

Laïcité et pratiques managériales

La formation « Laïcité et Pratiques Managériales » offre une exploration approfondie des principes fondamentaux de la laïcité et de leur rôle essentiel au sein du service public. Elle vise à renforcer les compétences managériales en fournissant des outils pour aborder sereinement les situations délicates relatives à la laïcité, tout en favorisant une approche inclusive et respectueuse de la diversité des croyances. À travers une compréhension historique et éthique de la laïcité, cette formation guide les managers vers un dialogue constructif, la résolution de conflits et une coexistence harmonieuse au sein des équipes.

Pour qui ?

  • Cadres de la fonction publique territoriale

Prérequis

  • Aucun prérequis pour cette formation

Objectifs

  • Comprendre les principes fondamentaux de la laïcité et leur importance dans le service public
  • Connaître les Droits et les Devoirs des agents publics en matière de laïcité
  • Acquérir des outils et des compétences pour gérer les situations délicates liées à la laïcité.
  • Développer une posture managériale inclusive et respectueuse de la diversité des croyances.
  • Favoriser le dialogue, la résolution de conflits et le respect mutuel au sein des équipes.

Programme synthétique

  • Histoire et sens de la laïcité
  • Droits et obligations respectives des agents et des usagers
  • Les limites à la liberté d’expression dans le service public
  • Laïcité et pratiques managériales
  • L’éthique professionnelle et la responsabilité administrative et disciplinaire des managers
  • Les situations délicates et le traitement apaisé des dilemmes éthiques liés à la laïcité

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques structurés
  • Cas pratiques
  • Jeux de Thiagi
  • Echanges, débat, témoignages.

Évaluation

  • Évaluations individualisées des besoins en amont de la formation
  • Évaluation à chaud en appui sur un questionnaire individuel
    • L’évaluation porte sur l’atteinte des objectifs pédagogiques définis et votre capacité à mettre en œuvre les compétences acquises lors de la formation. Nous mesurons également votre satisfaction globale : accueil, déroulement, convivialité et mise en réseau

Durée

  • 2 jours

Dates et lieu

  • 13 et 14 novembre 2024
  • Paris – 8ème arrondissement
  • Accueil très qualitatif dans les salles de séminaire d’un hôtel **** situé dans le quartier de la Madeleine, très facilement accessible depuis les grandes gares parisiennes

Tarif

  • 1590 euros nets (ce prix inclut les déjeuners pris sur place)

Nous contacter

  • Demande par téléphone : Laurent HASLEY, ligne directe 02.31.43.41.32