Formations et analyses de pratiques

Formations inter et intra

Nous proposons des actions de formation inter et intra sur mesure en nous adaptant de manière continue aux enjeux et besoins de nos interlocuteurs.

Nous formons plus de 4 000 participants par an sur l’ensemble de nos champs d’expertise :

Politiques publiques et territoires
Social et médico-social
Management, RH, organisation
Stratégie et communication politique
Protocole et relations publiques

Le cabinet Arfos, spécialisé auprès du secteur public, parapublic et des organismes de Sécurité sociale propose des formations « inter » destinées aux élus, directeurs de cabinet, DGS, DGA, cadres stratégiques, chargés de mission… sur 3 domaines spécifiques :

Protocole et relations publiques
Stratégie et communication politique
Enjeux organisationnels et managériaux

Nous vous proposons les meilleurs spécialistes dans chaque domaine, reconnus pour leur expérience et leur expertise.

Afin de favoriser l’accueil des participants venant de toute la France, toutes nos sessions se déroulent à Paris dans un site privilégié et accessible depuis les gares parisiennes.

Nous vous invitons à prendre connaissance du règlement intérieur de nos formations.

Formations des élus

Près de 1000 élus territoriaux ont déjà participé à nos formations.

Le cabinet Arfos est habilité depuis plus de 20 ans par le Ministère de l’intérieur pour dispenser des formations aux élus locaux. Notre connaissance fine des enjeux des collectivités territoriales et notre expérience de l’articulation entre la fonction politique et technique nous permettent de proposer des formation adaptées et pragmatiques sur 4 domaines spécifiques :

L’organisation et la gestion des collectivités
Les politiques publiques
La communication stratégique et politique
L’organisation territoriale

Notre approche pédagogique

L’adaptation, l’interactivité et l’opérationnalité, au cœur de notre démarche pédagogique.

Nos consultants formateurs garantissent trois principes d’intervention :

L’adaptation : nos formations sont conçues « sur-mesure » après analyse des besoins de chacun de nos clients. Nous nous adaptons en permanence aux réalités de terrain vécues par nos participants et nous appuyons sur des études de situations issues de leurs pratiques.
L’interactivité : le fil conducteur de toute notre démarche pédagogique repose sur la volonté d’impliquer au maximum chaque participant, de favoriser les échanges et le partage d’expériences. L’approche pédagogique est centrée sur le participant et va cerner au plus près ses besoins en fonction de la thématique proposée.
L’opérationnalité : les apports se veulent pragmatiques, directement opérationnels et présentés grâce à des outils attractifs. Nous alternons les temps de réflexion, d’échanges, de production, d’exercices et de mises en situation. Notre activité d’audit et d’accompagnement du changement nous permet de présenter des situations spécifiques abordées sous l’angle de l’étude de cas.

Animation de Groupes d’Analyse des Pratiques

Nous animons chaque année plus de 40 groupes d’Analyse de Pratiques Professionnelles, d’Analyse de Pratiques Managériales et de supervision auprès des collectivités territoriales et du secteur associatif.

Ces groupes permettent aux participants de :

Prendre du recul sur leur quotidien professionnel,
Prendre conscience des impacts de leurs pratiques,
Identifier les résonnances personnelles des situations vécues,
Analyser les déclencheurs et facteurs clés de leur prise de décision,
Formuler des hypothèses et de nouvelles stratégies d’action.

« C'est ce que nous croyons connaître qui nous empêche souvent d'apprendre. »

- Claude Bernard -