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30 an n ées d e xpé r ie n c e 4 00 0 Un r és e au de 50 c onsu l tants e xpe r ts 5 c h efs de p r ojets Un s a v oi r - f ai r e : l’a c c ompagnement du changement et des t r ansitions auprès des décideurs publics, pri v és et associatifs. p r o f ession n els f o r m és c h a que an n ée 50 missions de c onseil p ar an

SERAFIN-PH : Les stratégies d’appropriation et mise en œuvre

Le projet SERAFIN-PH s’inscrit dans un continuité de la « réponse accompagnée pour tous » et fait partie intégrante de la transformation de l’offre du secteur médico-social. Le projet SERAFIN-PH est en cours depuis 2014 et doit aboutir en 2025, ces nomenclatures ont pour objectif d’offrir un langage commun à l’ensemble des professionnels du champ du handicap.

Pour qui ?

  • Directeurs, Directeurs adjoints, Chef de service

Prérequis

  • Aucun prérequis

Objectifs

  • Comprendre le contexte, les enjeux et les objectifs des nomenclatures des besoins et des prestations
  • Maîtriser les définitions liées à la réforme
  • Comprendre la logique et l’articulation des nomenclatures
  • Appliquer SERAFIN-PH dans son ESSMS
  • Manager avec SERAFIN-PH

Programme

  • Présentation du contexte et du projet SERAFIN-PH:
    • Définitions
    • Présentation de la nomenclature des besoins
    • Présentation de la nomenclature des prestations :
    • Modèle de tarification

 

  • Les nomenclatures : les comprendre pour les utiliser
    • La nomenclature des besoins et ses différents niveaux
    • La nomenclature des prestations directes et indirectes et leurs niveaux
    • La prestation de coordination renforcée

 

  • L’appropriation des nomenclatures :
    • Pilotage de la phase d’appropriation
    • Les outils de l’ESSMS en lien avec les nomenclatures
      • Le projet d’établissement ou de service
      • Les projets personnalisés d’accompagnement
      • Le livret d’accueil
    • Les principes de subsidiarité et de ressource en lien avec la réforme SERAFIN-PH

 

  • Application des nomenclatures à des cas pratiques

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Echanges de pratiques

Évaluation

  • Évaluations individualisées des besoins en amont de la formation
  • Évaluation à chaud en appui sur un questionnaire individuel
    • L’évaluation porte sur l’atteinte des objectifs pédagogiques définis et votre capacité à mettre en œuvre les compétences acquises lors de la formation. Nous mesurons également votre satisfaction globale : accueil, déroulement, convivialité et mise en réseau

Durée

  • 2 jours – 14 heures de formation

Dates et lieu

  • 24 et 25 juin 2024
  • Formation à Caen

Tarif

  • 800 euros nets

Nous contacter

  • Demande par téléphone : Cathy BAILLEUL, 02.31.43.87.26