Champs d'intervention > Recrutement et bilan de compétences

Recrutement
Démarches et méthodes :

• Approche directe
• Rédaction d'annonce, plan média
• Assesment mise en situation
• Détection de potentiel (mobilité interne)
• Outplacement
• Etablissement de profil de poste
• Profils de personnalité
• Analyse graphologique

Parmi nos dernières expériences :

• Responsables production et bureau d'étude
• Cadres stratégiques
• Commerciaux et technico-commerciaux
• Chargés de communication
• Directeurs d'établissements sanitaires et sociaux
• Responsables informatiques
• Gestionnaire de réseau
• Concepteurs
• Techniciens

Bilans professionnels

• Salariés commerce, administratif et production
• Techniciens et cadres de PME / PMI
• Cadres et agents de collectivités territoriales

Agréments :

• Habitat - Formation
• CNFPT